La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) es el principal organismo en España encargado de gestionar la formación continua en el ámbito laboral. Esta entidad permite a las empresas españolas acceder a un sistema de formación bonificada mediante el cual pueden capacitar a sus empleados sin que esto suponga un costo adicional.
Cada año, las organizaciones tienen un crédito específico destinado a la formación de su personal. Este crédito, calculado en función de las cotizaciones realizadas por la empresa durante el año anterior, es una oportunidad estratégica que muchas compañías pierden por desconocimiento del proceso de solicitud o de los beneficios reales que aporta.
Los cursos FUNDAE para empresas abarcan múltiples áreas de conocimiento y habilidades profesionales, adaptándose a las necesidades específicas de cada sector y organización. Desde habilidades técnicas especializadas hasta competencias transversales, el catálogo de cursos Fundae ofrece soluciones formativas para todos los niveles y departamentos empresariales.
Este artículo es una guía completa para solicitar cursos FUNDAE, donde se detalla el procedimiento paso a paso, los requisitos necesarios y las estrategias para aprovechar al máximo el crédito disponible. El objetivo es proporcionar a las empresas las herramientas necesarias para gestionar eficazmente su formación bonificada y convertir esta inversión en una ventaja competitiva tangible.
Índice
¿Qué es FUNDAE?
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) es la entidad responsable de la gestión fondos formación destinados a la capacitación profesional de trabajadores en España. Esta fundación tripartita opera bajo la supervisión del Ministerio de Trabajo y Economía Social, estableciendo un marco institucional que garantiza la correcta administración de recursos públicos dedicados al desarrollo de competencias laborales.
¿Qué son los cursos de FUNDAE?
Los cursos de FUNDAE son acciones formativas que las empresas pueden ofrecer a sus empleados, cuyo coste es bonificable a través de las cotizaciones a la Seguridad Social. FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) facilita el acceso a formación continua sin que suponga una carga económica directa para las organizaciones, ya que permite recuperar total o parcialmente la inversión realizada en capacitación. De este modo, cualquier empresa, independientemente de su tamaño o sector, puede actualizar y mejorar las competencias de su plantilla frente a los desafíos del mercado y las transformaciones tecnológicas.
Estas formaciones pueden impartirse en diferentes modalidades: presencial, online o mixta, adaptándose así a las necesidades y disponibilidad de los trabajadores y de la propia empresa. Los cursos de FUNDAE abarcan una amplia variedad de áreas profesionales y técnicas, permitiendo formar desde habilidades digitales hasta competencias transversales clave para el desarrollo profesional.
¿Cuáles son los tipos de modalidades que ofrece FUNDAE?
Las modalidades formación FUNDAE se adaptan a las diferentes realidades operativas y necesidades de capacitación de cada organización. La entidad ha estructurado tres vías principales de impartición que permiten a las empresas seleccionar el formato más conveniente según su contexto específico.
Formación presencial
La formación presencial se desarrolla en espacios físicos donde docentes y participantes coinciden simultáneamente.
Formación online
La formación online se imparte íntegramente a través de plataformas digitales, ofreciendo flexibilidad horaria y eliminando barreras geográficas.
Formación mixta
La formación mixta combina sesiones presenciales con módulos online, aprovechando las ventajas de ambos formatos. Esta modalidad permite equilibrar la teoría digital con la práctica presencial, siendo particularmente útil para programas formativos extensos que requieren tanto conocimientos conceptuales como aplicación práctica supervisada.
¿Cuáles son los cursos FUNDAE más demandados por las empresas?
La oferta formativa bonificada a través de FUNDAE responde a las prioridades de digitalización, gestión eficiente y desarrollo del talento que marcan la agenda de las empresas españolas. A continuación, se detallan los cursos FUNDAE más demandados por las organizaciones, según las áreas que concentran mayor interés entre los responsables de Recursos Humanos:
- Transformación digital y tecnología: Ciberseguridad, Big Data, Cloud Computing, Inteligencia Artificial y automatización de procesos.
- Habilidades directivas y soft skills: Liderazgo, comunicación efectiva, gestión de equipos híbridos y productividad.
- Cumplimiento normativo: Planes de igualdad, prevención de riesgos laborales y protección de datos (RGPD).
- Marketing y ventas digitales: Estrategias de e-commerce, redes sociales, analítica web y SEO.
- Idiomas y globalización: inglés profesional y otros idiomas clave para la internacionalización.
En Inforges te podemos ayudar a identificar los programas formativos que contribuirán a mejorar el rendimiento de tus equipos.
¿Cómo puedo solicitar la formación bonificada de FUNDAE?
El procedimiento bonificación FUNDAE requiere seguir una serie de etapas estructuradas que garantizan el cumplimiento normativo y la correcta aplicación del crédito formativo. Comprender cómo solicitar cursos FUNDAE resulta esencial para aprovechar este recurso sin contratiempos administrativos.
¿Cómo puedo elegir el curso de FUNDAE más adecuado para mi empresa?
La selección formativa empresa requiere un proceso estructurado que garantice el máximo aprovechamiento de los recursos disponibles. El primer paso consiste en realizar un análisis interno exhaustivo que identifique las carencias competenciales actuales y los objetivos estratégicos de la organización. Este diagnóstico debe contemplar tanto las necesidades inmediatas como las proyecciones de crecimiento a medio plazo.
Evaluación de perfiles y competencias
La identificación precisa del perfil del trabajador resulta determinante para elegir curso FUNDAE adecuado. Cada puesto de trabajo presenta requerimientos específicos que deben alinearse con las competencias a desarrollar:
- Competencias técnicas: conocimientos especializados relacionados con el desempeño profesional concreto
- Competencias transversales: habilidades aplicables a diversos contextos laborales
- Competencias digitales: capacidades tecnológicas imprescindibles en el entorno actual
- Competencias directivas: aptitudes de liderazgo y gestión de equipos
Criterios de selección del proveedor formativo
La revisión del catálogo oficial de proveedores acreditados por FUNDAE constituye una fase crítica. Los criterios de elección deben incluir la experiencia del proveedor, la metodología pedagógica empleada, las certificaciones obtenidas y las valoraciones de otras empresas usuarias.
El presupuesto disponible mediante el crédito anual debe calcularse con precisión. La consulta del crédito asignado permite planificar la distribución óptima entre diferentes acciones formativas. La estrategia de aprovechamiento debe priorizar las formaciones con mayor impacto en los objetivos empresariales, considerando la posibilidad de combinar diferentes modalidades para maximizar la cobertura del personal.
Inforges somos expertos en la formación Bonificada de FUNDAE para empresas
Inforges tiene amplia experiencia gestionando la formación bonificada a través de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, en España)
Experiencia y especialización
- Entidad organizadora acreditada: Inforges está inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formación, lo que le permite organizar e impartir formación bonificada para empresas.
- Equipo con dilatada trayectoria: Cuenta con profesionales especializados en la gestión integral del crédito FUNDAE, asegurando el cumplimiento normativo y la optimización del crédito disponible.
Pasos que seguimos
Cálculo del crédito disponible.
Alta en la aplicación FUNDAE.
Comunicación a la Representación Legal de los Trabajadores.
Comunicación de inicio del curso.
Impartición de la formación (presencial, online o mixta).
Comunicación de finalización.
Aplicación de la bonificación.
Consulta y cierre del resultado.
Nuestros programas están adaptados a nuestro cliente: diseñamos programas in company y e-learning, ajustados a las necesidades del sector, de la empresa y perfiles de los empleados
Valor añadido
- Optimización del crédito: Garantizamos que las empresas aprovechen hasta el 100% del crédito disponible para formación.
- Asesoramiento continuo: Acompaña a la empresa en todo el proceso, evitando errores y sanciones.
¿Quieres que te ayudemos a gestionar la bonificación de tu empresa?
Preguntas frecuentes sobre la formación bonificada
¿Qué cursos son los más demandados para las empresas en 2026?
Para 2026 están marcando tendencias las siguientes áreas
- Transformación digital y tecnología
- Habilidades directivas y soft skills
- Cumplimiento normativo
- Marketing y ventas digitales
- Idiomas y globalización
¿Por qué los cursos FUNDAE son importantes para las empresas?
Los cursos FUNDAE permiten a las empresas formar a sus empleados sin coste adicional, ya que la inversión se recupera mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. Esto mejora la competitividad, actualiza conocimientos y refuerza el compromiso con el desarrollo del talento interno.
En 2026, la formación empresarial no es una opción, ¡es una necesidad! Las empresas que apuestan por el desarrollo de sus equipos son las que lideran el mercado.
Gracias a FUNDAE, puedes acceder a cursos bonificados que impulsan la competitividad de tu organización sin coste adicional.
