La integración ERP software Recursos Humanos te permitirá cruzar la información de los diferentes departamentos de una empresa, facilitando la toma de decisiones sobre una base sólida y consistente
Un software de Recursos Humanos incluye muchas funcionalidades que no suelen estar cubiertas por un ERP, como: gestión de nóminas, registro de la jornada laboral, planificación de turnos, evaluación del desempeño, portal del empleado, selección de personal, etc. Pero los responsables de recursos humanos también necesitan acceder a muchas funciones del ERP relacionadas con las finanzas y la contabilidad como: presupuestos, gastos de viaje o los costes laborales, para controlar la productividad y mejorar procesos internos.
Controlar los costes laborales
Planificar mejor las necesidades
Automatizar funciones
Elaborar informes
Optimizar la gestión del talento
Hay muchas formas de lograr que una solución de Recursos Humanos interactúe y comparta datos con tu software ERP.
¿Incluye tu ERP un módulo de Recursos Humanos? Si lo incluye y se adapta a lo que necesitas, es lo más fácil.
¿Ha desarrollado el fabricante de tu ERP una solución en la nube que puedes conectar? Algunas veces suele ser una buena alternativa.
¿Incluye tu software de RRHH una API (Application Programming Interface)? Si existe, un programador puede integrarlo con tu ERP.
Otra solución sería desarrollar tú mismo un software de Recursos Humanos adaptado a tu propio proyecto.
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