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Detección de Necesidades Formativas y Plan de Formación

Identifica y analiza las necesidades de formación en tu empresa

Detección de Necesidades Formativas y Plan de Formación

Identifica las necesidades formativas de tus equipos y diseña un plan de formación alineado con los objetivos estratégicos de tu empresa

El gran desafío de toda organización es hacer que la formación continua sea una inversión estratégica que permita demostrar su efectividad y rentabilidad. De esta forma, aumenta el rendimiento de las personas y ase asegura el éxito de la empresa. Descubre si existe un “gap” entre la formación que requiere tu empresa y la que tienen o están recibiendo tus trabajadores.

«Una formación “a medida” para las personas de tu empresa requiere entender los objetivos de tu empresa, comprender el contexto, identificar los colectivos a formar y definir el impacto.»

«Solamente con una detección de necesidades formativas adecuada podrás abordar un plan de formación para cada una de ellas alineado a los objetivos estratégicos de tu empresa»

¿Mides el impacto que la formación tiene en los resultados de tu empresa o te limitas a organizar cursos para gastar los créditos? Si no sabes por qué y para qué dar formación en tu empresa, mejor invierte el dinero en otra cosa

Fases para la detección de necesidades formativas

Te acompañamos y guiamos durante el proceso.

INICIO DE PROYECTO

Diseño del cuestionario de Detección de Necesidades Formativas
+
Validación y rectificación del cuestionario

RECOGIDA DE DATOS

Envío del Cuestionario
+
Entrevistas

ANÁLISIS DE DATOS

Recogida y análisis de los datos
+
Elaboración del informe de resultados. Reunión con RRHH

PLAN DE FORMACIÓN

Creación del Plan de Formación
+
Diseño de la Presentación Final

FIN DE PROYECTO

Presentación a la Dirección General y RRHH

Cuestionarios y Entrevistas para la Detección de Necesidades Formativas

1

Lo primero que hay que saber es si realmente la formación es necesaria o no.

2

A través de cuestionarios y entrevistas personales analizaremos la formación recibida, posibles deficiencias en la ejecución del trabajo o cambios recientes que se haya producido.

3

Finalmente, se podrá determinar con exactitud la formación que necesitan tus empleados, la cual les permitirá desarrollar mejor sus funciones o tareas.

¿Empezamos?

Envíanos un mensaje y te responderemos lo antes posible. También puedes contactarnos: