Youtube
Linkedin
Instagram
Pinterest
transparente
transparente
transparente
transparente
transparente

Elaboración de Planes de Igualdad

Elaboración del Plan de Igualdad

Los planes de igualdad fijarán los objetivos concretos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados. Elaboración de Planes de Igualdad

Fases para implantar un Plan de Igualdad en la empresa

Compromiso de la empresa

y cómo se va a trabajar

La primera fase es, sin duda, el compromiso de la empresa para establecer este Plan de Igualdad y definir de qué forma se va a realizar.

Elaboración de un diagnóstico

Punto de partida

En esta fase hay que recoger información sobre la empresa y sus trabajadores para ver dónde están los puntos de desigualdad entre hombres y mujeres.

Redacción del Plan de Igualdad

Medidas a aplicar

Partiendo del diagnóstico anterior y teniendo en cuenta que puede sufrir modificaciones, se redacta un Plan de Igualdad oficial en el que se establecerán las medidas que la empresa está obligada a aplicar con el objetivo de reducir puntos clave de desigualdad.

Diseño, seguimiento y evaluación

Plazos, acciones y Responsables

En base al diagnóstico y a los objetivos que se quieren conseguir, se elaborará un calendario en el que se establezcan plazos para realizar cada una de las acciones, así como nombrar personas responsables de cada una de ellas.

¿Qué contiene un Plan de Igualdad?

El Plan de Igualdad, deberá contener al menos las siguientes materias:

Proceso de selección y contratación.

Clasificación profesional.

Formación.

Promoción profesional.

Condiciones de trabajo, incluida la auditoría salarial entre mujeres y hombres de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral.

Infrarrepresentación femenina.

Retribuciones.

Prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

¿Comenzamos con la Elaboración de Planes de Igualdad ?

Desde Inforges te apoyamos en el diseño e implantación de tu Plan de Igualdad, una herramienta con un impacto muy positivo en tu organización.

¿Empezamos?

Envíanos un mensaje y te responderemos lo antes posible. También puedes contactarnos: