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WEBINAR GRATUITO PARA EMPRESAS | 21 de abril de 2026 a las 11:00 h.

Control Horario 2026 ¿Qué está ocurriendo y cómo deben posicionarse las empresas?

Control Horario 2026 ¿Qué esta ocurriendo y cómo deben posicionarse las empresas?

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Exclusivo para empresas

Webinar para analizar qué está ocurriendo realmente y cómo deben posicionarse hoy las empresas

El control horario vuelve a estar en el centro del debate.

La normativa vigente ya obliga al registro de jornada, pero en los últimos meses se está planteando un cambio relevante: la transición hacia un modelo de fichaje digital más exigente, con mayores garantías de trazabilidad y control.

Sin embargo, su desarrollo no está siendo sencillo. Existen dudas jurídicas, interpretaciones distintas y un escenario regulatorio todavía en evolución, lo que está generando incertidumbre en muchas organizaciones.

¿Qué veremos en la sesión?

Allende Azcárate, especialista en derecho laboral y asesora en materia de cumplimiento normativo, explicará: 

  • Qué exige actualmente la normativa de control horario.
  • Qué cambios se están planteando de cara a 2026.
  • Qué dudas jurídicas existen en torno al nuevo modelo.
  • Qué aspectos están centrando la atención de la Inspección de Trabajo.

A continuación, veremos cómo trasladar todo esto a la práctica diaria, con un ejemplo real de gestión del control horario en una organización

Un espacio pensado para entender el momento actual, anticipar cambios y tomar decisiones con criterio.

Allende Azcárate Factorial
Allende Azcárate
Abogada Laboralista en Factorial

Abogada laboralista con más de 18 años de experiencia asesorando a empresas y departamentos de Recursos Humanos, acompañando a organizaciones en la toma de decisiones laborales con un enfoque práctico, cercano y orientado a resultados. Experta en transformar la complejidad legal en soluciones claras y aplicables para empresas y equipos de RRHH. .Especialista en gestión laboral integral: nóminas, contratación, cumplimiento normativo e inspecciones de trabajo. Además de mi labor como asesora, imparto formación especializada para capacitar a profesionales y empresas en la gestión laboral del día a día. Una visión 360º de la asesoría laboral: desde la estrategia hasta la operativa.

Maite Planes Inforges
Maite Planes
Consultora de Desarrollo de Personas en Inforges

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