El anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada laboral y el fichaje digital está en fase de tramitación y podría traer consigo dos cambios clave para las empresas:
Un sistema de fichaje digital obligatorio para registrar la jornada laboral.
La reducción progresiva de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, sin afectar al salario.
Aunque los detalles y fechas exactas aún se están definiendo, es importante que las empresas comiencen a prepararse para cumplir con esta normativa antes de que entre en vigor. Para ayudarte, Factorial ha realizado un freebie con toda la información esencial y consejos prácticos para adaptarte sin complicaciones.
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