La verdadera importancia de la labor social corporativa

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Centro de Innovación y Transformación Digital | P/ Cardenal Belluga, 4, 1ª Planta 30001 Murcia

Innovation Workshop: La verdadera importancia de la labor social corporativa. Porque no cualquier victoria vale. ¡Súmate al cambio social!

Enfocado a empresas que estén pensando en implantar políticas de Responsabilidad Social Corporativa o que estén dando sus primeros pasos en la materia. Para empresas que tengan áreas interesadas en todos los beneficios que aporta un consolidado Plan de RSC. Para todas aquellas que apuesten por mejorar su imagen de marca a través de la aportación de nuevos intangibles a su entorno.

Si estás interesado en asistir a la próxima edición de la verdadera importancia de la labor social corporativa, cumplimenta el formulario del evento con tus datos y te avisamos.

Objetivos

Conocer el verdadero impacto e la RSC (Responsabilidad Social Corporativa) en la forma de dirigir y gestionar corporaciones.
Descubrir como la RSC impacta en todos los stakeholders que nos rodean: desde el cliente, pasando por el empleado, hasta llegar al entorno social más generalista.
Replantarse si mi empresa está siguiendo una estrategia social verdaderamente óptima y qué pasos he de dar para aspirar a ser mejor el día de mañana.

Orientado a empresas que quieran…

Implementar políticas de RSC o que estén en fases incipientes y quieran optimizar su roadmap.
Conocer los beneﬁcios de un Plan de RSC consolidado, tanto para las áreas sociales, instituciones o incluso de calidad.
Aportar nuevos intangibles a su entorno, mejorando su imagen de marca por el camino.
Poner en marcha medidas para su mejora continua.

Víctor Candel Palazón

Director de Proyectos de Consultoría de Recursos Humanos en Inforges

Ingeniero Técnico por la Universidad Miguel Hernández, con postgrado de Aptitud pedagógica, Máster en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos y Máster en Responsabilidad Social Corporativa. Cuenta con más de 15 años de experiencia en la Gestión de Personas, como Responsable de Selección, Formación y Desarrollo, Consultor de Recursos Humanos y Director de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales. Especialista en Búsqueda y Atracción de talento en perﬁles de mandos intermedios y directivos.