Ya no basta con preguntar: ¿qué sabes hacer? Si quieres un equipo ganador, tus empleados deben demostrar que tienen una combinación de «habilidades blandas» (relaciones interpersonales, trabajo en equipo, etc.) y «habilidades duras» (las destrezas y conocimientos específicos para desempeñar una función). ¡La clave está en la mezcla!
Si no sabes identificar cuáles son las competencias y habilidades necesarias para tus equipos de trabajo
y requieren ser gestionadas y desarrolladas para que su ejercicio profesional sea realizado con excelencia,
antes habrá que realizar un paso previo, que será determinar cuáles van a ser estas
habilidades y competencias.
En un entorno en el que los avances tecnológicos están transformando las empresas y el mercado laboral a una velocidad de vértigo: creatividad e innovación, iniciativa, originalidad y pensamiento crítico serán cada vez más valoradas… ¿Son las mismas que estás trabajando tú?
TOP 1: Creatividad
TOP 2: Persuasión
TOP 3: Colaboración
TOP 4: Adaptabilidad
TOP 5: Gestión del tiempo
Iniciativa y proactividad
Liderazgo y trabajo en equipo
