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Atracción e incorporación de Talento

Atracción e incorporación de Talento

Muchas pequeñas y medianas empresas necesitan contar con un Partner Global en RRHH que les acompañe en la atracción e incorporación de talento, dotando a sus empresas de los mejores profesionales

Atracción e incorporación de Talento

¿Cuál es el problema en las empresas relacionado con la atracción e incorporación del Talento?

Existen diferentes problemáticas:

No contar con un departamento de RRHH o, aun teniendo, no contar con un especialista en selección

Puestos críticos que necesitan ser enfocados desde otra perspectiva y metodología para garantizar el éxito de la incorporación

Dificultades intrínsecas al sector o posición que dificultan atraer profesionales

Por último, el mayor problema de todos es realizar una mala selección, agotando recursos que se traducen en sobrecoste

¿Cuál es la solución?

Contar con empresas especializadas y que conoce el tejido empresarial, así como las diferentes casuísticas de cada posición y organización.

Beneficios de la atracción e incorporación de Talento

Dotar del mejor talento, la máxima flexibilidad y eficiencia, así como una metodología para evaluar el potencial del candidato, su comportamiento y competencias, asegurando así un encaje óptimo en la organización.

¿Por qué es importante el Employer Branding?

¿Qué ofrece Inforges?

Selección de personal

Evaluación candidato con Innermetrix

Employer Branding “Ad hoc” para la fidelización de Talento

Selección de perfiles digitales

¿Empezamos?

Envíanos un mensaje y te responderemos lo antes posible. También puedes contactarnos: