Youtube
Linkedin
Instagram
Pinterest
transparente
transparente
transparente
transparente
transparente

Evaluación del candidato con Innermetrix

El desafío de optimizar el Talento

Evaluación candidato con Innermetrix

Innermetrix, una visión 360 de tus empleados y puntos de mejora a desarrollar

Aproveche las ventajas competitivas de disponer de profesionales motivados y que saben fomentar sus capacidades al máximo evaluando: comportamientos, valores, motivaciones y competencias. Conseguirá desarrollar su potencial y obtener los mejores resultados.

Evaluación del candidato con Innermetrix

¿Qué es innermetrix?

Innermetrix es un cuestionario online con el que analizamos: COMPETENCIAS, MOTIVACIONES, COMPORTAMIENTOS y TOMA DE DECISIONES y con el que obtendrás un informe detallado de tus fortalezas y áreas de mejora, así como la manera de trasladarlo a tu equipo y área de trabajo.

Cuestionario

Cuestionario muy dinámico. 15-20 minutos.

Resumen Ejecutivo

Resumen ejecutivo para diagnóstico rápido y preciso. 3 páginas.

Informe completo

Informe completo con detalle de las 3 dimensiones. 70 páginas.

Recomendaciones

Recomendaciones para el desarrollo

 

 

Conocimiento personal: el “yo”

Con Innermetrix el profesional descubrirá cómo es, qué talento natural tiene, cómo se comporta bajo presión, qué le motiva y cómo toma las decisiones

Nuestra metodología

La medición de información sensible y relacionada con factores personales requiere de una aplicación cuidadosa y la interpretación de los resultados de personal especializado y profesional. Por ello nuestros consultores están certificados en el coaching mediante la utilización de Innermetrix. Las sesiones de coaching tienen una duración de entre 60 y 90 minutos. El contenido de dichas sesiones es considerado absolutamente confidencial para garantizar que el profesional se sienta libre al expresarse.

1

Apoyo en la decisión de implantación de la herramienta.

2

Instrucciones e información previa a la aplicación de la herramienta al colectivo de interés.

3

Realización del cuestionario on-line Innermetrix (15-20 min).

4

Comunicación del análisis de los resultados y coaching personal/equipo.

Con los mapas de talento optimizarás los equipos conociendo quiénes se complementan

¿Qué separa a un equipo de trabajo? En los equipos de trabajo de una organización hay que buscar la COMPLEMENTARIEDAD La fuerza del equipo reside en las diferencias no en las similitudes.

Innermetrix cuadro motivacional

Beneficios de Innermetrix para tu empresa

Identificación, captación y retención del talento.

Fomento del autoconocimiento y del conocimiento del equipo, acelerando su cohesión y optimizando los resultados de su trabajo.

Desarrollo del Talento, al permitirte desarrollar un plan para tu equipo, o cada uno de sus miembros, basado en sus fortalezas.

Conocimiento de las sinergias de la empresa a través de mapas de talento, sociogramas y mapas motivacionales.

Optimización de los equipos , descubriendo las motivaciones de tus trabajadores y su alineación con la estrategia de la organización.

Identificación de las necesidades de formación.

Mejora del clima organizacional.

¡No somos una empresa, somos un equipo!

¿Dónde aplicamos Innermetrix?

Gestión del Talento

Entrenamiento en habilidades

Detección de Necesidades Formativas

Coaching Empresarial

Escuela de Gestores

¿Empezamos?

Envíanos un mensaje y te responderemos lo antes posible. También puedes contactarnos: