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Selección de personal

"Cada empresa es única y no hay dos procesos de selección iguales"

Selección de personal

Seleccionamos talento para nuestros clientes

Reclutamiento multicanal que nos permite atraer e incorporar talento en nuestras empresas cliente

Enfocamos el proceso como un proyecto de consultoría, siempre teniendo en cuenta las necesidades a cubrir y tratando el proyecto con la máxima flexibilidad (adaptándonos al resultado esperado), confidencialidad (siempre que la empresa así lo requiera), confianza y garantía, realizando un seguimiento del aterrizaje del candidato/a finalista, garantizando que si durante el periodo estipulado no encajara en el proyecto, retomaríamos este a coste 0.

Nuestra metodología: Selección de personal

Cada uno de estos proyectos conlleva una difusión de la posición y oferta, un análisis de sector, competencia y target, tras identificar el target elaborar un “mapa de talento” o un pool de candidatos mediante la selección de inscritos, BBDD, referencias y headhunting/nethunting para su posterior evaluación competencial. Todo ello, para dotar de dos o tres candidaturas óptimas para ocupar la posición, así como, de sus puntos fuertes y débiles detectados.

Diseño y Análisis del Puesto a seleccionar teniendo en cuenta todos los factores que influyen para cubrir las necesidades y requerimientos del cliente.

Atracción y reclutamiento. Publicación de la oferta, revisión de BBDD, reclutamiento directo, Headhunting y Nethunting.

Selección. Entrevista telefónica curricular y de puntos críticos. Entrevista por competencias presencial.

Pruebas. Pruebas técnicas, por ejemplo; nivel de inglés. Administración de test DISC para analizar la personalidad y características del candidato. Evaluación Innermetrix para el análisis de Competencias, Motivaciones, Comportamiento y Toma de decisión junto a las fortalezas y áreas de mejora del candidato.

Entrega de informe individual por cada candidato finalista.

Selección de personal Inforges
Consultoría Outplacement

Consultoría Outplacement

¿Has oído hablar del outplacement empresarial? ¿Facilita tu empresa la reincorporación de los exempleados al mercado laboral? Los procesos de outplacement son una medida que demuestra consideración y preocupación por las personas que conforman las empresas. La empresa que cuida a sus empleados, tanto en plantilla como exempleados, tendrá una buena reputación dentro del mercado laboral.
Consultoría RRHH

Descubre nuestra evaluación del candidato con Innermetrix.

Innermetrix es un cuestionario online con el que analizamos: COMPETENCIAS, MOTIVACIONES, COMPORTAMIENTOS y TOMA DE DECISIONES

¿Empezamos?

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