Consultoría de Equidad Salarial y Comparativa frente a sector




    Consultoría de Equidad Salarial y Comparativa frente a sector

    Análisis de equidad salarial, más beneficios con una política retributiva incentivadora y justa

    Nuestra metodología de equidad salarial

    Nuestra metodología de equidad salarial

    Equidad interna

    Pagar en función de la responsabilidad

    Realizamos un Informe de Remuneración que incluye:

    Descripción de cada puesto

    Ficha salarial:

    • Retribución total anual bruta (RTA)
    • Retribución variable
    • Retribución flexible o en especie

    Ajustando la retribución por: sector, región y antigüedad profesional.

    Equidad externa

    Pagar en función del mercado

    Realizamos Benchmarking salarial para determinar cuál es la situación de la empresa frente a la competencia.

     

    El análisis permite obtener una amplia muestra significativa y representativa del mercado salarial de referencia.

     

    Esto permitirá establecer los planes de acciónmás adecuados para implementar unapolítica retributivalo más vinculada posible a la estrategia de la organización, los objetivos y, en definitiva, los resultados.

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