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Inforges, Personas

Webinar | 12 de marzo a las 16:00h

Tres pilares para el éxito empresarial: atraer, seleccionar y potenciar el talento

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¡SÓLO PARA EMPRESAS!

Atraer, seleccionar y potenciar el talento. ¿Quieres conocer cómo estos 3 pilares pueden ayudar a alcanzar el éxito de tu organización? Te lo contamos en 45’

Si te perdiste nuestro webinar y quieres más información sobre ‘3 pilares para el éxito empresarial: atraer, seleccionar y potenciar el talento ’ solicita una reunión con nuestro equipo.

Estos 3 procesos están conectados y son cruciales para el futuro de tu empresa:

Unos buenos procesos de reclutamiento y selección tienen un impacto directo en el rendimiento de los empleados.

Y la Evaluación del Desempeño proporciona valiosa retroalimentación para mejorar dichos procesos en el futuro.

Inscríbete a nuestro próximo Webinar, en el que Blanca Cuscó, Channel Account Executive en Factorial HR y Víctor Candel, Director de Proyectos de Desarrollo de Personas, debatirán sobre cómo interrelacionar de manera efectiva el reclutamiento, la selección y la evaluación del desempeño en tu organización, cómo identificar el impacto de un enfoque estratégico de gestión por competencias y cómo implementar herramientas y tecnologías de gestión de talento integrados que unifiquen y coordinen los procesos relacionados con el reclutamiento, la selección y la evaluación del desempeño.

Blanca Cuscó

Channel Account Executive en Factorial HR

Licenciada en Derecho por la Universitat Pompeu Fabra y Máster Universitario en Derecho Procesal por la Universidad de Barcelona.

Cuenta con más de 7 años de experiencia en el ámbito de la Consultoría de Recursos Humanos y con especial enfoque en la Selección, Captación y Contratación de talenton técnico y especializado. También cuenta con experiencia en la automatización y optimización de procesos internos en el ámbito de los Recursos Humanos y Atracción de talento.

Víctor Candel

Director de Proyectos de Desarrollo de Personas en Inforges

Ingeniero Técnico por la Universidad Miguel Hernández, con postgrado de Aptitud pedagógica, Máster en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos y Máster en Responsabilidad Social Corporativa. Cuenta con más de 15 años de experiencia en la Gestión de Personas, como Responsable de Selección, Formación y Desarrollo, Consultor de Recursos Humanos y Director de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales. Especialista en Búsqueda y Atracción de talento en perfiles de mandos intermedios y directivos.